微信代理商的這個行業普遍規律就是：入行的大部分都是傳統企業的老板，他們都還是延續了自己之前的思維、方法，團隊管理和市場開發也是想到哪里做到哪里，沒有系統的規劃。這也難怪，抓住互聯網機會的老板們自己搞加盟、發展代理商了，而移動互聯網時代也算是剛剛開始，大家都在摸索。好在萬事萬物都有一定的規律，不管是怎樣的時代，優秀團隊成員的基本要素是不會變的。

• 正確的工作態度
  

1. 這是決定你未來的關鍵時刻，而不是一個普通的工作機會。對于一個剛剛參加工作或者沒畢業的實習生，任何一個行業或者工作都是全新的，充滿了各種可能，但是對于這個社會來說，大家應該清楚，不是每個行業都是一樣的。既然有選擇的機會，就一定要選擇朝陽的行業和有未來的公司，所以大家對現在的工作的態度方面，要有清醒的認識：你進入的是一個處于快速發展、充滿大把機會的行業，不要用進入傳統企業的眼光看待現在的工作機會，雷軍說，在風口上，豬都能飛上天。眼下，移動互聯網、微信相關的產品和服務就是最大的風口，那么多的企業都意識到了微信的機會，他們希望通過微信來改善業績、提高知名度，但是卻苦于沒有方法，而你現在所在的公司、能提供的服務正是他們急切需要的！這個世界永遠都存在信息不對稱，你的價值就在于解決這種不對稱。

    

2. 公司有很多問題，才有你的機會。對于一個充滿正能量、有自信的人來說，在一大堆問題面前看到的絕對不是問題本身，而是問題背后的問題和解決方法。大多數經銷商的微信團隊都是新組建的團隊，大家都在摸著石頭過河，存在這樣那樣的問題在所難免，而作為老總和管理者們也無法面面俱到，這個時候就是考驗一個人智慧的時候了：你是因為公司有問題、不完善而失去信心，還是看到你自己此時的價值？你可以把我說的理解為成功學、打雞血，也可以說是千篇一律的大道理，但是你仔細想想，或者去看看那些創業成功的人，哪一個不是因為解決了別人的痛點才實現自身價值的？你所在的公司有問題正是你老板的痛點，你能夠幫助他解決痛點嗎？

3. 忠誠于自己的職位而不是某個人。很多人弄不明白，決定自己價值的究竟是誰？覺得是老板的，成了諂媚、溜須拍馬的馬屁精，每天不干正事，就在公司和內部群里看老板說什么話做什么事，然后趁機舔幾口；覺得是客戶的，每天用盡一切辦法想客戶所想急客戶所急，即使被客戶、領導誤會也把苦水往肚里咽……小伙伴們，要記得，是你所在的崗位和貢獻決定了你的價值，而不是由某個人來決定，假如你解決了你老板的痛點，并不代表你是為了老板服務，而是你的身份決定的，是因為你喜歡這個行業、喜歡這份工作、喜歡服務客戶并讓其滿意的那個感覺，這些才是你的價值所在，才是你要忠誠的地方，是你的崗位決定了你的價值和意義，你要忠誠的，永遠都是你所在的崗位和身份！而不是某一個人。一個只想著忠誠老板的人，都是奴才心態在作怪，而到最后，背叛老板和主子的都是什么人？大家可以多看看歷史，這里不多說。

• 了解最基本的產品知識
  

1. 什么是基本功？你會讓一個不會使用剪刀和吹風機的人給你理發嗎？你敢吃一個分不清醬油和醋、鹽和白糖的廚師炒的菜嗎？同理，最基礎的微信平臺各個功能都不了解的業務人員，憑什么取得別人的信任？獲得訂單？即使你有關系可以拿到一些單子、憑運氣撿到幾個不懂的客戶，但是你無法取得長足的發展，那些想著一錘子買賣的人不在談論之列。從關系型走向業務型最明顯的標志就是對微信產品的嫻熟、對我們后臺各個功能的熟練應用，這是做好業務的基本功。我大概在06年接觸到美國西點軍校的相關信息，當時就買了一些相關的書籍，好像是有一段對美國海軍陸戰隊的介紹，我深深的記住了書中提到的畫面：不管戰爭與否，他們對各種武器的保養每天都會進行，身體的鍛煉更不用說，他們把這些稱之為“勤于練習基本動作”。

   如何學習微信的基礎知識？我每到一處都會詢問經銷商業務人員以下幾個問題：有多少好友？關注了多少公眾賬號？都是哪些？目前為止，最少的只有17個好友，關注的公眾賬號是零！我詢問其原因，說是怕太吵！面對這樣的所謂業內人士、靠微信吃飯的業務人員，我無言以對。那么究竟應該有多少好友？關注多少賬號呢？如果從數量上來說的話，我個人的觀點是好友數不過千人都不能算是合格的業內人士，而公眾賬號不是簡單以數量來衡量，而是以下5大類：微信官方的、自己公司的、意向客戶所在行業的知名公司（根據客戶成交情況隨時增減）、競爭對手的、業內人士的，這些賬號都有各自的作用

   
   

互聯網已經發展了幾十年，對我們的影響很多，不但社會進步了，人們生活水平也提高了。人們對于網站的需求也越來越大，無論是企業還是個人都想制作網站來發展自己。現在現在網站制作不同于以往只是隨便搭建一些框架，上傳一些內容，就是網站。企業對網站質量要求是越來越嚴格了，并不是口頭上說說要有一個高質量的網站，然后轉頭選了個模板。只有真正高質量的網站才能企業有幫助，才能更貼近客戶。那么，網站質量不是偽命題，怎么建才有效呢？

網站質量不是偽命題這么建才有效

　　一、定制高質量網站

　　一般企業都覺得，只有定制的才是高質量的網站。企業制作網站定制原創，從根本上提升網站質量，這是一個真命題。像一般的模板網站或者仿制網站，并不能稱為高質量網站，只能說是高質量的模板網站，與定制存在差別。很多企業原意花成千上萬的費用來打造一個網站，目的在于要讓自己與眾不同。定制網站的首要特點就是外觀好看，能夠吸引客戶，讓客戶產生點擊的欲望。其次就是網站框架布局，還有內容展示方面，要能充分展示企業文化，企業形象，還有對產品的適當宣傳。通常制作定制網站都會對企業進行分析，分析網站使用群體，分析客戶需求，分析企業需求。高質量的網站都是這么制作出來的，并不是低價網站能過到的效果。

　　二、有質量的內容

　　建一個有質量的網站，需要提供有質量的內容。網站內容一直被客戶詬病，很多企業只是一味地給網站填充內容，不考慮內容質量。雖然網站得到更新，但對于客戶對于搜索排名，卻沒有什么提升。內容可讀性差，客戶自然不愛看。內容質量低搜索引擎也不愛抓取。提升內容質量有助于提高網站收錄排名，這無需質疑。所謂日常更新，不是簡單的給網站上傳點資料就了事，關鍵在于內容質量。很多時候這些內容都是通過網絡收集，再轉抄到企業網站里，這些內容都是使用率很高的，已經有的內容搜索引擎就不會再收錄。因此，提升網站質量就要從提升內容質量開始。

　　三、提高客戶體驗

　　提高客戶體驗主要在于制作網站時功能要符合客戶需求，功能要好用，網站內容要有質量，網站風格要吸引客戶。人們為了提高自己的生活質量，都處于高節奏工作中，如果客戶打開網站出現加載狀態，時間短的還好，時間長的會降低客戶耐性選擇關閉網站。那么網站有多好看，內容多有趣，客戶也不會知道，提升網站速度是提升客戶體驗的一方面。有些企業為了使網站豐富有趣，就會在網站里增加視頻或者酷炫功能，這使網站整體加載速度都變慢。如果電腦質量差一點，寬帶慢一點的，這些內容就無法展示。因此，提高客戶體驗至少不能在速度方面讓客戶等待。不實用的功能或者質量差的網站配置都應摒棄。

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